关于“酒店调入住信息发给本人可以吗”的问题，核心需看是否符合法律规定及信息处理的合法性。以下为您分析不同情形下的处理方式：
酒店调入住信息发给本人通常是可以的，但需符合个人信息处理的合法性要求。

1. 若酒店基于“取得本人同意”调发信息：酒店需明确告知调发信息的目的、范围，本人通过书面、口头或电子形式明确同意后，可将入住信息（如入住日期、房型等）发送给本人，这符合《个人信息保护法》的“同意原则”。
2. 若酒店为“履行法定职责或法定义务”调发信息：例如本人因诉讼需要调取入住记录作为证据，酒店配合司法机关要求向本人提供时，无需额外取得同意，但需核验司法文书的合法性。
3. 若酒店未经同意擅自调发信息：即使接收方是本人，若未明确告知调发目的或超出合理范围（如包含其他客人的关联信息），仍可能违反信息处理的“最小必要”原则。
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酒店调入住信息发给本人的过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 信息泄露风险：若酒店通过非安全渠道（如公共邮箱、未加密短信）发送入住信息，可能被第三方截取。例如：酒店前台用个人微信将包含客人身份证号的入住记录发给本人，微信账号被黑客入侵导致信息泄露，客人因此收到诈骗电话，酒店需承担侵权责任。
2. 未履行告知义务的合规风险：酒店未告知本人信息发送的范围、用途，直接发送包含敏感信息的入住记录，违反《个人信息保护法》第十七条的“告知义务”。例如：酒店为“存档备份”将入住信息发送给本人，但未说明备份目的，本人可主张酒店侵犯其知情权，要求停止发送并赔礼道歉。
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针对“酒店调入住信息发给本人是否合法”的直接回复，可依据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关条款进行法律适用分析：
《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条规定，个人信息处理者处理个人信息需符合法定情形，其中“取得个人的同意”是核心情形之一。酒店调入住信息发给本人时，若已通过入住时的告知条款、书面确认等方式取得本人同意，或因本人主动申请调取（属于“取得同意”的延伸），则符合该条款第一项的要求；若酒店为配合本人办理入住凭证、开具发票等“订立、履行合同所必需”的情形调发信息，符合该条款第二项的要求，无需额外取得同意。综上，酒店调入住信息发给本人的行为，只要满足“取得同意”或“合同必需”等法定情形，即具有合法性。
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关于“酒店调入住信息发给本人”，实践中存在一些常见的错误操作，需特别注意：
1. 未明确告知调发目的直接发送：部分酒店员工为“方便客人”，未经告知直接将包含身份证号、联系方式的入住信息发送给本人，虽接收方是本人，但未履行“告知义务”，违反《个人信息保护法》的透明原则，可能被认定为违规处理信息。
2. 通过非加密渠道发送敏感信息：酒店用普通微信、短信发送包含身份证号、银行卡号（若涉及押金结算）的入住信息，未采取加密、去标识化等保护措施，存在信息被拦截、泄露的风险，若因此造成本人损失，酒店需承担赔偿责任。
3. 超出申请范围发送信息：例如本人仅申请调取入住日期，酒店却发送包含同住人信息的完整记录，违反“最小必要”原则，即使同住人是亲属，也可能侵犯其隐私权。

若您发现酒店存在上述错误操作，建议及时与酒店沟通整改；若已造成信息泄露，可进一步向律师咨询维权方案。

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